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秋天的阳光暖暖的，微凉的风轻轻滑过指尖，那风似乎在吟语，不带一丝杂念。为了握住这美好金秋，改善协友同事们久坐臃肿工作劳累的身体状态，促进团队相亲相爱、同力协契的工作氛围、提高团队协作能力，公司组织了这次活动。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
于是，2018年10月13日，杭州协友全体成员前往莫干山训练基地参加户外拓展训练。活动安排：公司乘坐大巴出发——到达基地，破冰热身游戏以及选队长、画队旗、小队展示——游戏挑战五分钟——沈园大灶头野炊——饭后休整——蒋公道徒步，徒步过程中各小队完成闯关任务——分享总结，集体照，返程。
此次活动围绕着“用心前行”和“突破成长”两大主旨展开，锻炼大家的坚强意志，增强大家团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，新同事能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，训练内容非常丰富，同时也有很好的效果。
“我们是最棒的!”，负责我们此次活动的教练引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。教练首先介绍了拓展训练的目的，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成三个小组，起队名、做队旗、研究团队造型等活动。不倒森林、巧接彩珠、激情节拍、鼓动人心活动上进行了比拼，其中鼓动人心则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。
三个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
玩了一个上午，大家都已经饥肠辘辘了，当教练问起大家饿不饿的时候，大家都是异口同声的回答“饿”，于是各组集合好，向着大家心目中的野炊地进发，到达野炊地后领好食材，然后根据组员特长再分工，如：切鸡杀鱼、食材厨具清洗、洗菜切菜配菜、捡柴生火、大厨献艺、后勤保障、看护物品等。
小组评比，“吃货评委”闪亮登场，各位吃货依次对美味佳肴进行评比打分，评选出最佳菜名奖、最佳口味奖、最佳菜色奖、创意特色奖。
把工作延伸到生活，团结合作意识及自理能力，体验劳动的喜与乐，如同食物的酸甜苦辣。通过一系列野炊过程体验劳动的快乐.增强成员之间的交流与友谊，团结协作能力，使成员能够充分认识到团结互助的意义。
下午莫干山蒋公道爬山，对体能是个很大的挑战，当然爬山过程中游戏PK继续。杯水传情：培养学员的协作配合意识。增强学员的团队竞争能力。
达芬奇密码：让成员感受面对困难，最后战胜困难的过程;主题项目的体验，促进管理层清楚的认知团队和个人执行力的重要性，同时提高管理队伍管理技巧和领导，才能快乐型学习型能力的团队。
本次团建使协友的各位同事在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
